秋冬工作服定做應遵循以下原則，以確保工作服既滿足員工的實際需求，又符合企業的形象與規范：

1.保暖性

重要性：秋冬季節天氣寒冷，工作服的首要原則是具備良好的保暖性能，以保護員工免受寒冷侵襲。

實現方式：選擇保暖性好的面料，如純棉紗卡、純棉帆布、毛滌等，同時可以考慮增加內襯或填充物以提高保暖效果。

2.舒適性

重要性：工作服應穿著舒適，不緊繃、不束縛，以便員工在工作中能夠自由活動，提高工作效率。

實現方式：根據員工的體型特征，選擇合適的尺碼，并注重面料的透氣性和柔軟度，避免使用過于粗糙或硬挺的面料。

3.耐用性

重要性：工作服需要經常穿著和洗滌，因此必須具備良好的耐用性，以延長使用壽命并降低企業的成本。

實現方式：選擇耐磨、耐洗、不易變形的面料，同時加強工作服的縫制和細節處理，如加固袖口、領口和口袋等易磨損部位。

4.功能性

反光條：秋冬季節晝短夜長，光線不足，工作服上應增加反光條以提高員工在上下班途中的交通安全。

防風防水：根據工作環境的需要，工作服還應具備防風、防水等功能，以保護員工免受惡劣天氣的影響。

5.針對性

行業特性：針對不同行業的特點和需求，工作服的設計應有所區別。例如，建筑行業的工作服應注重耐磨性，而電子行業的工作服則應注重防靜電性能。

崗位需求：同一企業內不同崗位的工作服也應有所區分，以體現崗位的特性和要求。

6.審美性

顏色與款式：工作服的顏色和款式應與企業形象相符，同時也要考慮員工的審美需求。在秋冬季節，可以選擇相對平靜的顏色搭配適當的亮色點綴，既符合季節特點又不失活力。

企業文化：工作服的設計還可以融入企業文化元素，如企業logo、口號等，以增強員工的歸屬感和企業的凝聚力。

7.成本效益

性價比：在定做工作服時，應綜合考慮面料、工藝、設計等因素的成本，確保工作服的價格合理且性價比高。

長期效益：雖然初期投入可能較大，但優質的工作服能夠降低企業的長期成本，如減少因頻繁更換工作服而產生的費用以及提高員工的工作效率和滿意度等。

綜上所述，秋冬工作服定做應遵循保暖性、舒適性、耐用性、功能性、針對性、審美性和成本效益等原則，以確保工作服既滿足員工的實際需求又符合企業的形象和規范。